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江苏自考网> 试题题库列表页> 用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有（ ）

2015年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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试题序号

用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有（ ）

  • A、由劳动行政部门责令限期支付
  • B、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上，100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
  • C、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额30%以上，100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
  • D、由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人1000 元以上5000元以下的标准计算，予以罚款
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简述被派遣劳动者的权利。

下列关于服务期的表述，正确的是（ ）

  • A、违反服务期约定，劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金
  • B、在约定服务期内，劳动者的劳动报酬不能调整
  • C、违反服务期约定，用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用
  • D、劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满

下列关于劳动仲裁时效的表述，正确的是（ ）

  • A、劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月
  • B、仲裁时效期间没有中断和中止情形
  • C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
  • D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
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